Mulheres em cargos de Liderança
Cada vez mais empresas têm mulheres em cargos de liderança, mas o equilíbrio significativo entre os géneros continua indefinido Mulheres em cargos de Liderança As empresas globais deram um passo em frente, mas outro atrás em relação às mulheres na liderança. Um número significativamente maior de empresas (75% em 2018 contra 66% em 2017) tem agora, pelo menos, uma mulher na equipe sénior, mas a percentagem da equipa que é composta por mulheres caiu de 25% para 24%, segundo o Relatório Anual da Grant Thornton International Ltd. “Women in Business”. A pesquisa revela que a introdução de políticas, por si só, não é suficiente para impulsionar o progresso real. Para criar mudanças, é necessária uma cultura mais ampla de inclusão, defendida a partir do topo. O progresso registado a nível de empresas com mulheres em cargos de direção tem sido principalmente impulsionado por economias emergentes, como África (onde 89% das empresas têm pelo menos uma mulher na administração) e E...